總監(jiān)理工程師辭職了原單位不給解鎖怎么辦？

若企業(yè)不配合開具解聘證明辦理注銷注冊的可申請勞動仲裁或法院訴訟?？上蚴〖壷鞴懿块T提供解除勞動合同書面證明、勞動仲裁決定書或司法判決書，由省級主管部門在系統(tǒng)中協(xié)助提交注銷申請，若個人不配合進行注銷注冊的也可按上述流程辦理。

辭職公司不給辦解聘手續(xù)

針對單位不開解除勞動合同怎么辦理的規(guī)定，如果勞動者按照《勞動合同法》規(guī)定，提前30天申請辭職，而且按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，那么公司必須開具解除勞動合同證明，不然，勞動者反映到勞動局、仲裁委員會處理，造成勞動者損失的，可以要求公司賠償。如果公司拒不出具解除勞動合同可以到勞動部門投訴。主要依據(jù)如下：依據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。社會保險法對此也進行了相應(yīng)的規(guī)定，用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關(guān)系證明，導(dǎo)致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

本人要辭職，單位不給解聘證明和執(zhí)業(yè)資格證書怎么辦

按法規(guī)及合同（符合法規(guī)才算有效）規(guī)范自己行為，是正常的途徑。