如何舉報他人公司非法掛靠？

拿著合同去當?shù)亟ㄎ慕ㄖ袌霰O(jiān)督管理處舉報。會給他處罰的，1資質(zhì)降級，2，限制若干年內(nèi)不允許在舉報所在地進行招投標。

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建造師掛靠舉報途徑

可以去當?shù)氐慕ㄖこ滩块T舉報掛靠建筑資質(zhì)。

建造師（Constructor）是指從事建設(shè)工程項目總承包和施工管理關(guān)鍵崗位的執(zhí)業(yè)注冊人員，建造師執(zhí)業(yè)資格制度起源于1834年的西方資本主義國家英國。建造師的含義是指懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規(guī)，綜合素質(zhì)較高的綜合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織能力。

發(fā)展前景：

建筑行業(yè)一直是個熱門行業(yè)，雖然建造師報考人數(shù)逐年增加，但是過關(guān)率低。建造師取得資格證書后需要注冊成功后才能執(zhí)業(yè)，國內(nèi)一級建造師人數(shù)很少，日益激烈的市場競爭促使個人為提升知識和技能不斷加大教育投資。

建造師的就業(yè)面很寬廣，大部分有經(jīng)驗又有證書的人在找工作的時候一定比什么都沒有的競爭力大得多。建造師是要懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規(guī)，外行人看來建造師前途很大，輕松工資又高，但事實上既需要過硬的專業(yè)技能，又需要有敏捷的思考能力。

以上內(nèi)容參考 百度百科——建造師

建造師自己向建委舉報自己掛靠的后果是什么？

建造師掛靠資格證會對違規(guī)的專業(yè)技術(shù)人員撤銷其注冊許可，自撤銷注冊之日起3年內(nèi)不得再次申請注冊，記入不良行為記錄并列入建筑市場主體“黑名單”，向社會公布。

對違規(guī)使用“掛證”人員的單位予以通報，記入不良行為記錄，并列入建筑市場主體“黑名單”，向社會公布，對違規(guī)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，要依法從嚴查處，限期責令整改，情節(jié)嚴重的，依法從嚴給予行政處罰，直至吊銷人力資源服務(wù)許可證。

擴展資料：

“掛靠”就建筑業(yè)而言，允許一個施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)。

相應(yīng)的使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營活動的企業(yè)或自然人為掛靠人。最高人民法院在制訂《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》時并沒有直接將該行為定義為“掛靠”，而是表述為“借用”。

參考資料來源：人民網(wǎng)-“掛靠”資格證書的危害性不容忽視

掛證舉報對中介影響

掛證舉報對中介，會依照相關(guān)規(guī)定進行處罰。

人力資源社會保障部回復(fù)：網(wǎng)民Hoppy提出的關(guān)于對“掛證”產(chǎn)業(yè)鏈進行徹底清查的建議非常重要。近年來，職業(yè)資格“掛證”問題比較突出，在一定程度上破壞了公平競爭的市場秩序，帶來了安全隱患。國務(wù)院高度重視治理“掛證”工作，為落實國務(wù)院要求，2017年4月，我部印發(fā)《關(guān)于集中治理職業(yè)資格證書掛靠行為的通知》（以下簡稱《通知》），部署打擊住建、環(huán)評、藥品流通、專利代理、消防等領(lǐng)域職業(yè)資格證書掛靠問題。

1、是要求各有關(guān)部門堅持問題導(dǎo)向，全面梳理有關(guān)情況，盡快研究制定治理“掛證”問題的工作方案。

2、是向社會公開“掛證”問題舉報受理聯(lián)系方式，多種形式、多個渠道廣泛收集問題線索。

3、是對核實確認的“掛證”當事人、當事企業(yè)、違規(guī)中介依法依規(guī)進行嚴肅處理，處理情況向社會公開，形成震懾。

4、是轉(zhuǎn)變管理方式，進一步清理取消與企業(yè)資質(zhì)相關(guān)的行政許可事項，減少企業(yè)資質(zhì)與人員資格掛鉤。

二級建造師掛靠公司不給錢怎么辦

溫和手段—走合法程序，但可能拿不回證書和錢

之所以先寫這個辦法是因為，在掛靠這個行業(yè)大家都要講理，尤其要遵守潛規(guī)則，如果還想繼續(xù)在這個行業(yè)混下去就不能撕破臉皮。

操作方法：

下載建造師證書注冊情況，證明你是掛靠公司的員工，并且提供你未收到工資的相關(guān)證明(銀行流水之類)到勞動局舉報公司，說公司不按時支付工資

由于證書注冊在公司，老板不會傻到說你不是公司員工，所以老板在勞動局的壓力下只能付款給你。

同時，如果想解除勞動合同，可以按照勞動法規(guī)定舉報公司不按時支付報酬，要求單方面與公司解除合同，這個也可以受到勞動局的合法保護。

這個辦法是建立在老板不敢說出你不是他公司的正式員工的前提之上的，如果老板在當?shù)貏萘Ρ容^大，搞得定勞動局那邊的話就行不通了。

強硬手段—兩敗俱傷，拿不回錢也要讓老板吃個大虧

在各種和解溝通之后企業(yè)還是不給錢的情況下，可以舉報企業(yè)。當然，舉報企業(yè)證書掛靠辦理資質(zhì)的同時也舉報了自己掛靠證書，最后的結(jié)果可能是：企業(yè)申辦的資質(zhì)作廢，損失幾十甚至上百萬，建造師證書可能一年或兩年不能注冊甚至被注銷，掛靠費用也會被法院沒收。

當然，也有個別案例是：起訴后，建造師打贏了，補了尾款，因為法律并沒有禁止建造師兼職，法律沒有禁止就是合法的?！局薪涛幕骸?/p>

當然，耍賴的企業(yè)肯定少之又少，既然在這個行業(yè)就要接受行業(yè)的潛規(guī)則，遇到這種企業(yè)就看建造師們是選擇自認倒霉，吃個啞巴虧，還是選擇堅決和企業(yè)斗爭到底。

怎么舉報公司的違法行為？

如果所在的企業(yè)違反勞動合同法舉報公司掛證辦資質(zhì)林業(yè)，可以撥打12333進行舉報。還可以撥打單位所在地的的區(qū)縣勞動局電話進行舉報。同時可以進行網(wǎng)絡(luò)舉報。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

擴展資料舉報公司掛證辦資質(zhì)林業(yè)：

《中華人民共和動合同法》是為了完善勞動合同制度舉報公司掛證辦資質(zhì)林業(yè)，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過根據(jù)2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。

勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。各國勞動法的表現(xiàn)形式不同，但大都包括以下基本內(nèi)容:勞動就業(yè)法，勞動合同法，工作時間和休息時間制度，勞動報酬，勞動安全與衛(wèi)生的程，女工與未成年工的特殊保護制度，勞動紀律與獎懲制度，社會保險與勞動保險制度，職工培訓制度，工會和職工參加民主管理制度，勞動爭議處理程序以及對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督和檢査制度等。

勞動法最早屬于民法的范圍，十九世紀以來，隨著工業(yè)革命的發(fā)展，勞動法在各國的法律體系中日益占有重要的地位，并逐漸脫離民法而成為一個獨立的法律部門。

參考資料：百度百科-勞動法